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金狮贵宾会地不断升级打造培训体系,以“分对象、重实效、多途径”的原则,持续开发强化内部人才团队建设。结合武汉天源的产业布局和发展战略持续更新,多层次、多渠道、多形式的开展员工培训。提供适应不同层次需要的技能、知识、理念培训,激发员工自我提高,推动员工向更高职业生涯方向发展,对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位多形式的培训。

 

 

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